县委老干部局“重点工作”实施完成情况报送表组织县领导每季情况通报会、集中阅文、送学上门等活动各4次。适时组织老干部参加意见征求会，激发参政议政热情。
1.县领导王小甫、朱千吉、林新磊、叶海峰等人作情况通报会4次，学习国情维稳、国防安全、城市建设、新农村建设等时事热点。
2.组织每季度集中阅文和送学上门活动8次，学习党的路线教育，领导干部重要讲线.落实县委董智武、原县委姜增尧等领导主持召开的老干部意见征求会4次，召开老干部迎新春座谈会1次，畅通老干部与党政领导的沟通机制。
1.通过广泛交流座谈、走访老党员等形式，调研离退休干部党支部设置工作，课题《加强新时期离退休干部党建工作的思考》获机关党建论文三等奖。
提高离休干部公用经费和护理费标准，做好保健疗养等工作。推广利用社会资源服务老干部工作，推进社区“四就近”服务项目。
1.积极联系了县人民医院，为28位离退休干部办理了就医优待证；开通社区医疗服务绿色通道服务；协助易地安置、异地就医离休干部和遗属办理医费报销结算工作。
1.3月，全省率先调整县离休干部护理补贴费标准（抗战时期离休干部提高至2200元/年人；解放战争离休干部提高至1600元/年人）。
1.4月，召开利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会，面向全县18个社区推进“四就近”工作，县委、组织部长钱敏云出席会议并提要求。
1.开展“一键通”跟踪调查服务，整理反馈“一键通”系统使用情况，积极交涉温州电信公司，增加服务供应商2家完美体育官网。
3.6月25日-27日，开展高温送清凉活动，上门慰问16名因病行动不便和生活困难的的老干部。
5.举办重阳赠送EVD活动。历时35天，精选照片2580张，分篇章制做个人专属EVD影像制品37台。
调整功能用房，完善设施设备。完成门球场周边环境美化绿化，完成大楼墙体美化布置，加强内部管理，提供优质服务。
1.整合场地资源，增设阅文室（聊天室）、接待室（局长室）、保健室、沙弧球室、群团办公室等场地，调整了器乐室、棋牌室、档案室，恢复了台球室。
3.完成活动中心门球场护栏网设置工程设置、增铺三个门球场场边草坪150㎡。绿化美化优化活动环境。
4.规范大楼场地的出借出租及财务资产管理，全年定期开展中心场所设施设备安全检查及维护工作，保证中心大楼正常有序运行。
5.全年组织科普讲座7场，承办市、县文体赛事12场，为相关单位团体提供场地服务41场，年服务老干部3.2万人次。
3.文体活动丰富，举办庆元旦、七一、国庆等大型文艺演出活动5次，参加清廉洞头广场演出活动，选送舞蹈《红旗颂》参加全市新中国成立65周年大型文艺汇演。
服务离退休干部坚定，思想常新，理想永存的本色要求，引导发挥正能量，回报社会，服务群众，支持改革。
3月5日，参观考察洞头峡大桥工程施工现场、状元南片围垦工程现场、状元岙深水港码头等重点项目。
10月，开展了以关爱陪护老干部、关注居民健康生活、维护社区美好环境等为服务内容社区便民服务活动。
3.深入学校、乡镇、社区、企业开展“五老讲师团”授课活动，全年授课52场次，受教育13200人。
1.重点推广《小岛办大事，创业谱新篇---洞头五岛连桥精神》等课题，成为县路线教育活动重要学习内容。
1.集中资助大学新生，持续资助在校大学生，定向资助高中生，适时资助中小学生，年合计资助104人，发放助学金23万元。
3.联系温州市财政局会计核算中心、永宏电器、瑞安退休干部等爱心单位和个人，结对全程资助贫困学生16人。
扎实开展党的群众路线教育实践活动，强加机关党建工作，建设讲、重感情、业务精、作风好的工作部门。
健全规章制度，出台《县委老干部局二级目标考核办法》、完善财务管理、公车管理等制度。强化老干部工作者联系老干部制度。推出上下班指纹考勤管理。
开展读书月系列活动，推出赠书举措。每月准时召开支部例会、局办公会议。.分别组织三八登山、职工乒乓球赛、趣味运动会、白迭乡村游等文体活动4次。.组织工作人员参加省市学习培训三期。.召开信息宣传调研成果交流会。